在尋找網站廠商的過程中,最重的是找到異象及熱情相同的團隊,因為不只是廠商,也是合作的夥伴,尋找主內的合作夥伴對教會是很重要的,101架站平台由亞伯拉罕公司打造,公司成員皆是基督徒,分別於台北真理堂,貴格會等教會聚會及服事,也都是小組長,在信念及對教會文化的瞭解有相當的程度,因為在網站的設計,客服問題的處理,都能讓教會覺得事半功倍,瞭解架站平台背後的團隊及其經營理念,都是相當重要的的,瞭解101架站平台的團隊,會讓您更能放心作決策。
關於我們:亞伯拉罕公司及成立經過
曾弟兄是在竹科工作的一個小工程師,由於認識了信仰,心中產生一個感動,想把工作和信仰結合,利用自己的專業來服事神。吳弟兄是留美的矽谷高科技人才,回台後都是在美商公司從事網際網路工作。同小組的曾弟兄及吳弟兄都正在思索,人生最精華的歲月,難道都要埋在人人稱羨的「科技新貴」頭銜裡,不能把工作、專業、信仰,以及興趣做一個結合嗎?於是倆人就開始常常一起為網路福音事工的異象以及團隊的建立禱告尋求主,此時還有兩位姐妹Rebecca及Winnie也加入了禱告的行列,為網路事工籌劃及討論。他們都是平凡的弟兄姊妹,但卻為了一股心中單純的渴望,持續地禱告尋求被神使用的機會。2005年10月,吳弟兄率先離開神通集團,成為第一位全時間投入網路工作者。那時,手上沒有任何工具,面對家人也很有壓力,雖然艱辛,但是因著對網路事工有強烈的負擔,還是堅持了下來。團隊成員們透過不斷的禱告及尋求,於2005年成立了亞伯拉罕科公司。
由於公司成員與其他公司不同的是都是教會弟兄姐妹,遇到挫折時彼此禱告支持,以共同信仰為精神支撐點,就不易發生創業夥伴因利益而拆夥的情形。透過網路及資訊的專業,亞伯拉罕公司的團隊及哈利路亞協會共同服務了許多教會及非營利組織,透過101架站平台,解決了一般中小型NPO沒有專業資訊人員的困境,並提供許多低成本及高品質的服務。
曾弟兄及其他夥伴也相繼投入,在沒有財務支持的情況下走信心的道路,團隊成員利用過去的專業,一邊接些案子來支持網路平台發展,一邊也不斷地為團隊的建立來禱告仰望神,希望神能將一些有負擔、有認同的主內弟兄姐妹帶進來團隊一起同工,過程雖然難辛,但很奇妙的,神就陸續把適當的人帶到這個團隊裡。
耶穌清楚說過「你們往普天下去,傳福音給萬民聽」(馬可福音16:15),聖經上也提醒「我們傳揚他,是用諸般的智慧...。」(歌羅西書1:28),這裡的「智慧」包括使用各種不同媒介及方法,許多的研究及趨勢都告訴我們,網路已逐漸取代傳統媒體,成為最有影響力的媒介及管道,「我們見證福音若不利用最有效的大眾傳播,以後神要責備我們說,世人全心全力藉著廣播宣傳自己的產品,我們怎麼不全力地藉著大眾傳播播出最有價值且是永遠有價值的福音呢?」曾弟兄描述著他非常認同趙鏞基牧師曾說過的一段話。
亞伯拉罕公司除了期許自己成為能幫助眾教會的社會企業外,也積極支持成立「哈利路亞網路社群發展協會」,盼望透過這個平台能讓更多人參與在網路福音事工的行列中!團隊不斷地積極尋找更多的網路工具來幫助教會傳揚福音。
五合一的新嘗試-工作、專業、意義、信仰、生活
國度復興報報導 曾弟兄/亞伯拉罕公司執行長
2000年是一個很特別的一年,因為數字很特別,電腦千禧蟲很特別,跨年也特別熱鬧,全球景氣一片欣欣向榮,大家對2000年有許多新的期待,我也一樣,期待人生有一個新的開始。
那年,我剛從軍中退伍,就立即到人人稱羨的科學園區工作,還是在全球半導體產業界赫赫有名的「台積電」。初出茅廬的我,還算幸運,因著同學推薦,那時公司正好缺人,加上台積電前景、福利待遇都滿不錯,我不假思索就隻身前往新竹,開始了「科技人」的生活。
當時景氣正熱絡,全公司上下都上緊發條,每個人全力以赴,好比電腦本來只能跑100%的效能,但每個人都發揮到了120%,有的人還可能高達200%!令我印象深刻的是,上班第一天,老闆問我的第一句話就是:「你能承受壓力嗎?」
坦白說,我也不曉得自己能不能承受工作壓力,但總不能跟老闆說「不行」,硬著頭皮也要說可以。就這樣,我咬牙硬撐努力工作,的確從中學習很多寶貴經驗,更見識到台灣少數國際級科技大廠的管理及制度。那時我向上帝求,祂就賜福我的工作,雖然辛苦,卻也得著許多非常寶貴的經驗。
工作上的全力付出及對信仰的熱烈追求,我的生活似乎有兩個世界──一個是週一至週五在新竹全力衝刺工作,另一個是週末回台北的教會生活,所享受的服事與團契。地理上的區隔似乎使得這樣的分野更清楚,人際圈的不同,也使我必須很快在兩個不同的群族中,迅速轉換心境。牧師常教導弟兄姊妹,要在各自的職場活出信仰,努力作見證,並把福音傳給周圍的人。這樣很好,我十分認同,但卻不知為什麼,心中總有一股不滿足。
當我仔細的思考及沈澱,發現這樣的不滿足來自「工作意義」,心中總是有個問號,在我人生中最菁華、體力最旺盛的三十歲至五十歲時期,要全部奉獻在這樣的科技公司嗎?這是我人生的呼召嗎?這樣的問題讓我常常思考,若我不是基督徒,應不會有這個問題,因為從各方面的角度來看,台積電的工作都是相當好的,至少有很多人想把女兒嫁給工作穩定、收入固定的園區科技人,親戚長輩提起你的工作時,也會點點頭,露出肯定的表情…。
難道工作不能與個人的專業結合,並產出具有永恆意義的結果嗎?難道工作、信仰、生活不能互相結合,並且兼顧家庭嗎?當我將這些問題與同小組的弟兄討論時,發現並不是只有我有這些問題,很多在職場工作的基督徒或多或少都有相同的想法,只是環境及處境不同而已。
作為一個弟兄,人生中最菁華的歲月及時間幾乎都是在工作職場中,我盼望我的工作能被神使用,希望工作的產出對神永恆的國度是有貢獻的,並且能結合興趣與專業,兼顧信仰與生活。我心想,這可能也是許多基督徒心中的期待吧,但這樣的期待會不會只是MissionImpossible呢?
於是,我和幾位弟兄姊妹開始禱告尋求,也許是初生之犢不畏虎,我們大多是受洗沒幾年的基督徒,憑著對上帝的信心,開始尋求人生前面的道路。剛開始我們的禱告很簡單,向主表明,在我們人生的精華時間,願意被主來使用,而神也在過程中一步一步帶領。
「既然如此,我們就來開創吧!」──這樣的想法越來越強烈地在我的心中,我們共有四位弟兄姊妹都有著同樣的負擔。我們的專業都是跟資訊相關的,也同樣看見網際網路在牧養、宣教、裝備及人際連結上的價值。於是就開始常常一起為網路福音事工的異象,以及團隊的建立禱告尋求主,我們都是平凡的弟兄姊妹,但卻為了一股心中單純的渴望,持續地禱告尋求被神使用的機會。
2005年十月,其中一位弟兄率先離開神通集團,成為第一位全時間投入網路事工者。那時他手上沒有任何工具,面對家人也很有壓力,雖然艱辛,但是因著對網路事工有強烈的負擔,還是堅持了下來。團隊成員們透過不斷的禱告及尋求,釐清「異象及使命」為:「應用網路資訊科技,在華人世界中建立分別為聖、連結肢體、傳揚福音的最大社群網路。」並且把團隊名稱正式取名為「哈利路亞」,意味著把網際網路做為讚美神的空間。
在沒有財務支持的情況下,一開始若是想要以非營利組織的方式經營團隊,相當困難。在聽了母會台北真理堂楊寧亞牧師的建議後,我們幾位弟兄姊妹成立了亞伯拉罕科技股份有限公司。在神的恩典下,運用網際網路的專業接一些政府及學校的案子,然後把同樣的工具換個裝,奉獻給教會使用。
在有了些許事工基礎後,我們團隊在2008年正式成立了「哈利路亞網路社群發展協會」來服事更多教會,邀請我在台大的老師,現任台灣大學管理學院副院長暨資管系教授曹承礎擔任協會理事長,並由台北真理堂主任牧師楊寧亞牧師擔任協會的榮譽理事長,成為屬靈的遮蓋。
保羅曾說過:「向什麼樣的人,我就作什麼樣的人。無論如何,總要救些人。」(林前九22)網路是這個時代被應用得最廣的媒體,我們團隊期望從世界手中重新奪回被神所用,把網路科技靈巧地應用於傳揚福音。
沒有「人」就沒有「事工」,其他夥伴也相繼投入哈利路亞團隊全職的行列,團隊成員利用過去的專業,一邊接些案子來支持事工,一邊也不斷地為團隊的建立來禱告仰望神,希望神能將一些有負擔、有認同的弟兄姊妹帶進團隊一起同工。
過程雖艱辛,但很奇妙的,神就陸續把適當的人帶到這個團隊裡,團隊裡面全部是學有專精的基督徒弟兄姊妹在一起同工。我們每天早上八點半一起QT靈修,以禱告及神的話作為一天的開始,能和弟兄一起同工實在是非常的美好!而且所開發的工具能成為眾教會及眾弟兄姊妹的祝福,利用網際網路承載上帝的話語及美好的見證,也實在是我們所夢想的,工作上的意義加強了我們對工作的熱情,團隊更是兼顧了生活與家庭,大家彼此看顧,一起努力。工作、專業、意義、信仰、生活,這五項對我們來說是整合在一起的。
現在輪到自己創業當老闆,我們對於新加入的成員所問的是第一句話是:「你對所作的事有熱情嗎?」盼望透過這個平台能讓更多人參與在網路福音事工的行列中,相信你也可以和我們一起改變自己的生活,改變這個世界!
亞伯拉罕公司大事紀


| 年度 |
重要沿革 |
| 2005 |
公司成立 |
| 2006 |
成功推出部落格平台,經營哈利路亞日誌大型社群部落格網站 |
| 2007 |
應用JAVA技術框架,導入Web 2.0概念,成功開發出國內最專業的e-portfolio平台──iPortfolio |
| 2008 |
與台灣知識庫公司合作,正式推出產品,搶攻國內學校市場
支持的哈利路亞協會網站參加行政院研考會2008網際營活獎,獲頒貢獻獎及創意特色獎
運用iPortfolio平台重新打造101架站平台 |
| 2009 |
獲經濟部技術處SBIR計畫補助,成功研發多項全新功能模組(SBIR計畫是經濟部為鼓勵國內中小企業加強創新技術或產品的研發,依據「經濟部促進企業研究發展補助辦法」所訂定的計畫,期望能以此協助國內中小企業創新研發,加速提升中小企業之產業競爭力) |
| 2010 |
公司架站及相關系列平台銷售至國內大專院校及高中職突破30家 |
| 2010 |
獲經濟部ASSTD計畫補助(ASSTD計畫是政府每年編列經費預算補助企業從事創新研發工作,以創新研發找出改善方案、解決問題並提升企業之服務業競爭力) |
我們的客戶